新型コロナ失業で退職や失業で健康保険・国民年金の支払いを減らす方法
失業保険や健康保険・年金の小さな改正は毎月発生します。
最新の法改正情報に基づき新型コロナ失業者にとって最も有利な受給ができる方法が分かり易く解説されているノウハウ書を紹介します
健康保険・国民年金の支払いを減らす方法がまとめて書かれてあるので、やるべきことが簡潔にかかれてあるので
迷いなく行動に移せる書籍です。
次の仕事を決めて辞めるならば退職後の手続きを心配する必要はありません。
しかし退職後に少し休んでみたいという方
或は事情により直ぐに次の仕事に入れないという方は
失業中の健康保険・失業手当・年金・税金をどうするかで損したりしますので十分なチェックが必要ですです。
少しの手違いタイミングで数十万円無駄に支払ったり
貰える金額が数十万円違ったりしますので・・・
新型コロナ失業で退職や失業に至った方は
いままではサラリーマンは給与天引きされるので
気にしてなかった健康保険や年金の手続を退職後は全て自分で対応しなくてはなりません。
一番驚くのが健康保険。
会社加入の保険から国民健康保険に切り替えた場合の
年間保険料が数十万円・・・・。
こんなに払うの？
社会保険の健康保険、厚生年金などは会社が半分負担してくれていましたが
辞めた途端・・・全額あなたが支払わなければなりません。
今まで健康保険が15,000円の支払いが国民健康保険⇒30,000円の支払いに
厚生年金が15,000円の支払いが国民年金⇒16,400円の支払いに
変わります。
辞めた年度は前年の所得に対しての支払いになるので
あなたの社会保険の支払い負担は大きく増えてしまいます。
退職後の対応情報サイトは沢山ありますが
賢い退職前の準備を万全に対策しておくのであれば、この書は自信をもってこれをお薦めします！
“新型コロナウィルス禍”の影響にて
多くの失業者が出ています。
飲食業、旅行業など本格的な倒産に伴う退職は年末からがいよいよ本番です。
失業者へは様々な公的支援制度がありますが
自ら申請しない限り恩恵を受ける事は一切出来ません。
失業保険、今使える権利は全て貰うようにする
健康保険・国民年金・税金(住民税県民税)出来るだけ減免する
新型コロナ失業退職で健康保険を安くする方法
パートナーの扶養に入る(働いている場合)
親族の社会保険へ加入
退職前の保険を継続する任意継続
保険料減額を申し出る(市役所、区役所、役場)
新型コロナ失業退職で失業保険を早く多くもらう方法
失業されている方に間も無く退職を予定されている方に
パートでも失業保険を貰えるのか？
派遣社員の失業保険はどうなるの？
ここでは
公共職業訓練を受講しながら失業保険を
長期間受給するお得ワザも教えてもらえますので”超お得です”
退職後は“保険料ゼロ”
での年金加入が最優先です。
もし
保険料ゼロに出来ない時は
保険料減額又は
保険料猶予に再トライ
“新型コロナウィルス禍による失業者の救済プログラム”
「失業保険・健康保険・年金・税金」を少しでも有利にお得に・・・
【失業保険】の主要項目
・受給申請
・受給資格
・受給金額
・受給日数
・パートの受給日数
・受給日数加算条件
・受給開始はいつ
・有効期限
・延長出来る条件
・ハローワーク指定日に出頭出来ない
・受給中のアルバイト
・受給中に就職
・再就職したが短期間で再び退職
・失業中に病気
・引越しをした時に受給
・面接に行った時に受給
・受給中に死亡
・ハローワーク指定講座を勉強しながら受給
・６５歳以上の高年齢求職者給付金
・社長や役員の受給
・不正受給が発覚
【健康保険】の主要項目
・退職後のお得な４方法
・結婚又は出産で退職する時
・退職後の傷病手当金
・退職後の出産育児一時金
・出産直前退職だと「出産手当金」を受給
・退職直後に死亡
【年金】の主要項目
・国民年金に加入義務あり？
・受給資格をチェック
・加入期間が足りない
・老齢厚生年金の受給開始年齢
・在職老齢年金
【「税金】の主要項目
・住民税を減免する
・確定申告で所得税を取り戻す
・退職金の税額
【その他】の主要項目
・失業給付と年金の併給停止
・倒産時の未払賃金に救済
・資格取得講座に補助金
・新型コロナウィルス緊急対応の「総合支援資金」
失業されている方へは様々な公的支援制度がありますが
自ら申請しない限り一切受給出来ません。
また、貴方の知らない支援制度が沢山あります。
退職後や退職前にこんな事で困っていませんか
・失業保険を出来るだけ多く受給したい！
早くもらいたい
・国民健康保険の保険料がどうなるのか
・国民年金の保険料で減免はないのか？
・住民税を安くしたい
「知って得する 退職準備の知恵」
また、市役所・区役所・役場では決して教えてくれない
ウラワザ的な本音情報がこの商品の特色です。
多くの新型コロナで退職者・予備軍が生活が不安で困っている・・・を解決
「知って得する 退職準備の知恵」の特徴
① 毎月１回法改正を取込む改訂を行い最新の生きた情報の提供
② 退職後に必要な失業保険・健康保険・年金・税金の 全てを一冊に網羅して提供
③ 失業者が知りたいウラ的な役所には聞きにくい本音情報をこっそり提供
ＰＤＦで１２１ページ。
提供価格は２８，８００円ですがもし、満足な結果を得られなかった場合
半額返金保証が付いているので安心です。
実質14,400円で手に入ります
半額返金には難しい条件は無く貴方の「お得感！」判断だけでＯＫ！という優れものです
公式サイトはコチラ⇒＞＞コロナ失業対策・知って得する「退職準備の知恵」
失業保険（雇用保険）の期間延長する方法
新型コロナウィルスの影響で失業者が急増、会社倒産も増えてきています
もし、あなたも失業状態になれば
失業保険（雇用保険）の期間が長くなれば・・・少しは安心で絶対お得ですよね
うつ病や精神疾患で会社を辞めた方、会社倒産して急に所得がなくなった方には
絶対、1日でも長くもらった方がよいですよ
生活費は必要で食べていくにはお金は必要不可欠ですから
失業保険（雇用保険）はお金が入らない期間が長いほどよいですよね
うつ病で会社に行きたくない方・働かず年金を受け取る方法
うつ病などの精神疾患で苦しんでいる方（または予備軍の方々）、病気やケガで働くことが困難な方であれば、傷病手当金、失業保険（雇用保険）、障害厚生年金４年程で1000万円前後の不労所得が得られる可能性があります。
このような制度を社会保険労務士（社労士）に依頼すると個別に数十万円ほどの金額を請求されるかもしれません。
Ａ：傷病手当金
傷病手当金（しょうびょうてあてきん）とは、健康保険法等を根拠に、健康保険の被保険者が疾病または負傷により業務に就くことが出来ない場合に、療養中の生活保障として支給される給付金。ちょっとしたことで給付がストップしますので、正しい知識が必要な制度です。
Ｂ：失業保険（雇用保険）
失業保険（雇用保険）は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に支給される給付金。支給期間は、通常９０日から１５０日ですが、傷病手当金・失業保険・ 障害厚生年金受給マニュアルでは３００日に延長する方法を解説しています。
Ｃ：障害厚生年金
障害年金（しょうがいねんきん）とは、国民年金法、厚生年金保険法等に基づき、疾病又は負傷（傷病）によって、所定の障害の状態になった者に対して支給される公的年金。傷病手当金・失業保険・ 障害厚生年金受給マニュアルでは、２級の取得を目指しており、取得した方の書類（実物）を用いて解説しています。
⇒＞＞【傷病手当金・失業保険・ 障害厚生年金受給マニュアル】＜＜
傷病手当金・失業保険・障害厚生年金
受給マニュアル
Ａ：傷病手当金（健康保険）
１．会社に在籍中であり、勤務時間が週３０時間以上あること
２．就業規則で傷病による休職が認められていること
３．うつ病、ケガ、病気などにより就業が困難であること
Ｂ：失業保険（雇用保険）
１．会社に在籍中であり、在籍期間が１年以上あること
Ｃ：障害厚生年金（厚生年金保険）
１．会社に在籍中であること
２．うつ病、ケガ、病気などにより就業が困難であること
３．一人暮らしでないこと
国から保証される制度をうまく活用できるマニュアルです▼
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